A obrigação legal de preencher a cota de contratação de aprendizes a partir de determinado número de empregados em funções que demandam formação profissional tem provocado um grande desgaste nas relações de trabalho. Para atender à lei, empresários se veem obrigados a deixar de contratar profissionais qualificados ou até dispensar um empregado por não ter orçamento suficiente para a contratação de dois, sendo um deles aprendiz.
O objetivo do pleito é afastar a dificuldade no preenchimento de cotas de contratação de aprendizes. Para tanto, pede-se a exclusão da base de cálculo de profissões como motoristas, ajudantes de entrega, operadores de máquinas, dentre outros, que necessitam de formação técnica. Solicita-se também que a exigência legal de contratação de aprendizes seja apurada por empresa e não por estabelecimento.
