Jovens atacadistas de Cuiabá participam de workshop

Encontro tratou de temas relevantes para os negócios operados por herdeiros e sucessores já atuantes nas empresas

A Associação Mato-grossense de Atacadistas e Distribuidores (Amad) e o Sindicato do Comércio Atacadista e Distribuidor do Estado de Mato Grosso (Sincad/MT) realizaram nesta quarta-feira (02/10), no Hotel Fazenda Mato Grosso, em Cuiabá, um Workshop para Herdeiros ou Sucessores do setor atacadista e distribuidores do estado, em parceria com o Grupo ABAD Jovens e Sucessores e a Nunes Brandão Consultoria Empresarial & Empresas Familiares.

O encontro tratou de temas relevantes para os negócios operados pelos herdeiros e sucessores já atuantes nas empresas. A abertura, durante a manhã, contou com a presença do presidente do Grupo ABAD Jovens e Sucessores, Juscelino Franklin de Freitas Júnior, e com a palestra “Seleção à Demissão: Como ter os melhores resultados nesses processos”, ministrada pela psicóloga especializada Simone Magalhães e pela advogada Bruna Batistella.

Segundo o presidente do Sincad-MT, Sebastião dos Reis Gonçalves, o Tião da Zaeli, o principal objetivo do evento é proporcionar conscientização aos sucessores quanto à responsabilidade na condução do negócio familiar. “Eles vivem o ambiente desde cedo, mas é importante entender as dificuldades do negócio, que não são só flores, o negócio tem seus espinhos, porém, o resultado final traz satisfação”, complementa Zaeli.

O presidente do Grupo ABAD Jovens e Sucessores, Juscelino Júnior, destacou que para a evolução do segmento é fundamental que o conteúdo dos encontros de jovens empreendedores e sucessores sejam úteis e práticos. “Quando os sucessores voltarem para seus negócios devem estar melhores preparados do que quando chegaram aqui. Essa é a tônica desses encontros”, completa.

O diretor executivo da Amad, Marcos Taveira, explica que a entidade realiza de uma a duas vezes por ano encontros com jovens e sucessores do setor atacadista de Mato Grosso e que os temas do workshop foram sugeridos por eles. “A gestão de pessoas, metas e a visita técnica a uma empresa foram sugestões deles, então sempre buscamos unir esses jovens e trazer conteúdos técnicos, de acordo com as necessidades do grupo”, disse.

Para Cristhiane Brandão, sócia proprietária da Nunes Brandão, a finalidade do evento é nivelar o grau de conhecimento dos herdeiros e sucessores e trocar experiências sobre os sistemas mais relevantes do momento para eles. “Muitos já atuam nos negócios das famílias, então é importante apontar conhecimentos essenciais para eles lidarem no dia-a-dia, por exemplo, como devem contratar, como motivar as pessoas e fazer desligamentos”, aponta a consultora.

Formada em Administração, a herdeira da Pavão Transportes, em Cuiabá, Jamili Aidar Pavão Camilot, cita que desde os 15 anos já atuava na empresa fundada há 27 anos pelo pai, falecido no ano passado. “Eu e meu irmão atuávamos na parte financeira e a partir da morte do meu pai passamos a administrar tudo, então é necessário entendermos como o mercado funciona e tentar melhorar, buscar inovações. Já vi hoje durante a palestra que existem inovações na área de transportes e vamos levar para a empresa as dicas”, argumentou a jovem sucessora.

Outro que já atua desde cedo na empresa familiar Atacado Central, com sede em Rondonópolis, é Paulo Backes. Fundada pelo pai dele, em 1995, a empresa tem uma filial em Várzea Grande. “O encontro proporciona troca de experiências entre os sucessores, conversamos sobre quais as dificuldades deles e a nossa, além de promover o networking, mas com conteúdos interessantes, voltados para o RH e o setor de desenvolvimento, relevantes e importantes para nós”, conclui.

No período da tarde foi abordado o tema “Metas: Onde tudo começa”, ministrado por Paulo Henrique Grando. O encontro terminou à noite com a visita técnica da empresa Carvalima Transportes. O próximo encontro de jovens herdeiros ou sucessores ocorrerá em novembro, em São Paulo.

*Com informações de Luciane Mildenberger, assessora de comunicação da Amad

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